In eerdere berichtgeving werd aangegeven dat op 17 november 2021 de uitkomsten van de marktconsultatie gepubliceerd zouden worden. In het kader van zorgvuldigheid vinden we het van belang u alvast te laten weten dat de berekening van de tarieven die in de marktconsultatie zijn voorgelegd een fout bevatte. Ons welgemeende excuus daarvoor.
Zorgregio Midden-IJssel/Oost-Veluwe berekent de tarieven op basis van de werkelijke, actuele salarisschalen van de vier verschillende cao’s (Jeugdzorg, Sociaal Werk, Gehandicaptenzorg en GGZ). Helaas zijn de salarisschalen van de cao’s Jeugdzorg en Sociaal Werk ten onrechte met 3,24% geïndexeerd over 2021. Deze indexatie kwam bovenop de aan u aangekondigde indexatie van 1,72%, die gebaseerd was op toen geldende OVA (Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling). Hierdoor zijn de tarieven – welke gebaseerd zijn op gemiddelden van de cao’s, te hoog berekend.
Deze fout heeft betrekking op de tarieven van alle producten, met uitzondering van de producten voor hulp bij het huishouden.
Door recente ontwikkelingen is besloten om het indexpercentage van 1,72% voor de loonkosten niet te hanteren.
Welk indexpercentage gaat de regio wel hanteren?
De Zorgregio Midden-IJssel/Oost-Veluwe indexeert jaarlijks de tarieven. Zoals benoemd worden de meest recente salaristabellen gebruikt als basis voor de berekening. De bekende salarisstijgingen in het komende jaar worden per ingangsdatum verwerkt. Hierdoor wordt ieder jaar aansluiting gezocht op de werkelijke kostenontwikkeling. Op deze manier blijven de tarieven (langer en nauwkeuriger ) in de pas lopen met de kostprijzen.
Op dit moment - november 2021 - zijn er nog geen cao-stijgingen bekend. Op 21 september is de OVA opgehoogd van 1,72% naar 2,74%. Door toedoen van het Rijk is de OVA onlangs nog weer verhoogd naar 3,87%.
De OVA 2022 - de voorspelde loonstijging - bedraagt dus 3,87%. Hoe en wanneer de werkelijke loonstijgingen hun beslag krijgen is nog niet bekend. Het lijkt op dit moment onwaarschijnlijk dat voor alle vier cao's nog in 2021 salarisstijgingen overeengekomen worden die ingaan per 1 januari 2022. Het is waarschijnlijker dat deze later in het jaar 2022 van kracht gaan worden. De Zorgregio Midden-IJssel/Oost-Veluwe gaat er vanuit dat voor de vier cao's de salarisstijgingen effectief gemiddeld ingaan op 1 juli 2022 en gemiddeld 3,87% zullen bedragen. Hierdoor worden de loonkosten effectief met 1.935 % geïndexeerd per 1 januari 2022. Uiteraard worden de tarieven over 2023 weer gebaseerd op de dan actuele salarisschalen.
De colleges van de acht gemeenten hebben ingestemd met de voorgestelde tarieven.
De productcodetabel 2022 inclusief tarieven vindt u hier.
De verschillende productbladen 2022 vindt u hier.
Nota van Inlichtingen
Van 1 september t/m 13 oktober 2021 konden aanbieders reageren op de voorgestelde indexatie van de tarieven per 1 januari 2022. De Nota van Inlichtingen en de tarieven zijn nu gepubliceerd op de site. In de Nota van Inlichtingen reageren wij op de door aanbieders gestelde vragen. In het document is aangegeven of een reactie leidt tot een wijziging.
